Défendez vos droits après la retraite
La problématique du travail post-retraite
Discrimination silencieuse
Malgré leur expérience précieuse, les travailleurs seniors font face à des préjugés systémiques et des conditions de travail défavorables, souvent sans recours juridique clair.
Complexité législative
La législation suisse concernant le travail après l'âge de la retraite présente des particularités complexes que peu de professionnels maîtrisent parfaitement.
Transition difficile
Le passage à un régime de travail post-retraite s'accompagne de défis spécifiques en matière de contrats, d'assurances et de fiscalité que beaucoup ignorent.
Équilibre compromis
Trouver l'équilibre entre activité professionnelle et qualité de vie après la retraite nécessite des aménagements spécifiques rarement proposés spontanément.
Votre guide juridique pour la vie professionnelle post-retraite
Expertise spécialisée
Notre cabinet possède une connaissance approfondie des spécificités juridiques liées au travail des seniors et retraités en Suisse.
Approche personnalisée
Nous élaborons des stratégies sur mesure qui tiennent compte de votre situation particulière et de vos objectifs professionnels post-retraite.
Protection proactive
Nous anticipons les difficultés potentielles et mettons en place des dispositifs juridiques préventifs pour sécuriser votre parcours professionnel.
Nos services spécialisés
Des solutions juridiques adaptées aux défis spécifiques des travailleurs seniors et retraités actifs.
Négociation des conditions post-retraite
Nous vous assistons dans la négociation de contrats de travail adaptés après l'âge de la retraite, en veillant à préserver vos droits et à valoriser votre expérience.
En savoir plusDéfense contre la discrimination liée à l'âge
Nous luttons activement contre toutes formes de discrimination liée à l'âge dans le milieu professionnel, en vous offrant les outils juridiques nécessaires.
En savoir plusAménagement du temps de travail
Nous vous conseillons sur l'optimisation de votre temps de travail en fin de carrière et post-retraite, pour un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle.
En savoir plusRésultats concrets pour nos clients
Taux de satisfaction
De nos clients seniors recommandent nos services à leurs proches, satisfaits des résultats obtenus dans leurs démarches juridiques.
Résolution positive
Des cas de discrimination par l'âge traités ont abouti à une issue favorable pour nos clients, avec reconnaissance des droits ou compensations.
Années d'expertise
D'expérience spécialisée dans la défense des droits des travailleurs seniors et retraités actifs en Suisse.
Témoignages de nos clients
Les chiffres qui font la différence
Clients accompagnés
avec succès
Taux de réussite
dans nos négociations
Amélioration moyenne
des conditions de travail
Délai moyen
de première réponse
Bénéfices à long terme de notre accompagnement
Stabilité professionnelle renforcée
Notre expertise vous permet de sécuriser votre position professionnelle, avec des contrats solides et adaptés à votre situation de senior ou retraité actif.
Protection financière optimisée
Nos conseils permettent d'optimiser la coordination entre revenus d'activité et prestations de retraite, pour une situation financière plus avantageuse.
Reconnaissance de votre valeur
Notre accompagnement contribue à une meilleure valorisation de votre expérience et de vos compétences dans le monde professionnel.
Équilibre vie personnelle et professionnelle
Nous vous aidons à négocier des aménagements d'horaires et conditions de travail qui respectent vos priorités personnelles en cette période de votre vie.
Prévention des litiges futurs
Notre approche préventive anticipe et résout les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent des conflits coûteux et chronophages.
Transition sereine vers la pleine retraite
Nous planifions avec vous une stratégie de transition progressive vers la retraite complète, selon vos souhaits et à votre rythme.
Expertise juridique pour travailleurs seniors en Suisse
La situation des travailleurs seniors et retraités actifs en Suisse présente des particularités juridiques que peu de professionnels maîtrisent pleinement. À l'intersection du droit du travail, du droit des assurances sociales et de la législation sur la prévoyance professionnelle, ces questions nécessitent une expertise pointue et actualisée.
Le cadre légal suisse offre des protections spécifiques contre la discrimination liée à l'âge, mais ces dispositions restent souvent méconnues ou sous-exploitées. Dans un marché du travail en constante évolution, les travailleurs de plus de 55 ans font face à des défis uniques qui requièrent un accompagnement spécialisé.
L'aménagement du temps de travail en fin de carrière constitue également un enjeu majeur pour préserver la santé et favoriser une transition harmonieuse vers la retraite. Les dispositifs tels que la retraite progressive, le temps partiel aménagé ou le mentorat offrent des solutions adaptées que nous aidons à mettre en place contractuellement.
Notre cabinet se distingue par sa connaissance approfondie des spécificités cantonales et fédérales en matière de droit du travail des seniors. Cette expertise nous permet d'offrir des conseils personnalisés et des stratégies efficaces pour défendre vos intérêts professionnels tout au long de cette période cruciale de votre carrière.
En Suisse, la législation reconnaît de plus en plus l'importance de favoriser le maintien des seniors dans l'emploi, notamment face aux défis démographiques. Notre mission est de vous accompagner pour tirer pleinement parti de ces évolutions, tout en veillant à ce que vos droits soient respectés dans toutes vos relations professionnelles.
Contactez-nous
Vous avez des questions sur vos droits en tant que travailleur senior ou retraité actif ? Notre équipe d'experts est à votre disposition pour vous accompagner.
Consultation initiale
Bénéficiez d'une première consultation gratuite de 30 minutes pour évaluer votre situation et déterminer comment nous pouvons vous aider.